Destacado foro

OPE SAS 2013-2015. ¿Para cuándo la resolución del proceso?

La situación de los aspirantes es insostenible:  nervios, incertidumbre, presentación de reclamaciones y posibles demandas…

Pasados más de dos años  desde que se celebraron los exámenes del concurso-oposición del SAS 2013-2015, todavía no se han publicado los listados provisionales de aspirantes que superan el concurso-oposición.

Esto da lugar a que miles de opositores tengan que seguir preparándose para el concurso-oposición 2016+Estabilización, cuyos primeros exámenes están fijados en el mes de junio, y  en algunos casos estudiando más de cien temas, aunque con toda probabilidad obtengan plaza en la OPE 2013-2015.

Se evidencia, una vez más, la falta de eficacia y eficiencia del SAS en la resolución de procesos selectivos y se demuestra la falta de respeto y consideración de los gestores de esta Administración hacia los opositores y profesionales del SAS Ver en el FORO

Un «suspenso» para el SAS.

Categorías:Destacado foro, OPE SAS

19 respuestas »

  1. Esto es pasarse 4 pueblos y reírse de todos los que hemos aprobados increíble cualquier organismo tiene ya más que asignadas las plazas estoy indignada a saber que nos encontramos ,miedo da hoy no he visto requerimientos como todos los martes.

    • Hola, Esther, han puesto lo de todos los martes sin persona requerida, al menos en mi categoría. Es decir que igual que todos los martes desde junio del 2017. Un pasote!

  2. Esto es pasarse 4 pueblos y reírse de todos los que hemos aprobados increíble cualquier organismo tiene ya más que asignadas las plazas estoy indignada a saber que nos encontramos ,miedo da hoy no he visto requerimientos como todos los martes.

    • Hola, yo tambien estoy aprobada en las de Administrativo. Tú sabes algo mas?, acaban de decirme en UGT que para junio se sabrá algo.

      • Si hoy he escuchado algo que dicen a finales de junio vamos reírse de todos yo porque vivo en los barrios Cádiz si no ya habría ido a quejarme a los servicios centrales del SAS a recursos humanos que es lo que deberíamos hacer todos reunirnos allí e ir e masas a reclamar a los sin vergüenzas estos incluidos ir a la prensa .

    • Si no sacan nada de aqui al dia 15 se deberia recoger firmas por parte de sindicatos o de nosotros mismos y presentarselo al Sas. Los compañeros que no tienen aprobado la Ope encima se lo toman de cachondeo. Ya sufriran….

      • Se está terminando Abril y nada de nada. Cuando ellos se examinaron no tendrian este estres que tenemos…

  3. Si hoy he escuchado algo que dicen a finales de junio vamos reírse de todos yo porque vivo en los barrios Cádiz si no ya habría ido a quejarme a los servicios centrales del SAS a recursos humanos que es lo que deberíamos hacer todos reunirnos allí e ir e masas a reclamar a los sin vergüenzas estos incluidos ir a la prensa .

  4. Yo voy también por administrativo por turno libre y también me pone asignada. Esto es un sin vivir. Estudiando sin ganas. Tener q presentarte de nuevo sin haber salido las anteriores vaya vaya.

  5. Esto es para plantarse todos y negarnos unanimemente ha hacer el examen de la ope de estabilizacion y que se jodan de cara a la opinion publica, deberian rodar cabezas

  6. El listado de celador – conductor es el primero en salir y han retrasado el examen , pero que pasan con el resto de categorías, enfermería con el examen el 9 y medicos de familia con el examen el 16 y aún sin saber ?

  7. La nota de las notas, se divide la cantidad de notables y sobresalientes por el número total de asignaturas. Pues algún tribunal ha hecho la división por el numero de asignaturas en las q solo has sacado notables y sobresaliente

  8. Los opositores deberiamos convocar una concentración en las puertas de los Serv. Centrales del SAS, al margen de los sindicatos; pues éstos acuden a negociar a la Mesa Sectorial y son incapaces despues de tanto tiempo de exigirle al SAS mas respeto y mas eficacia. Si esta medida no diera resultado deberíamos solicitar reunión con el Defensor del Pueblo para plantearle y solicitarle su apoyo y buscar soluciones reales y efectivas.

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