OPE SAS

OPE 2013-2015. CCOO reclama al SAS que asuma la responsabilidad de ubicar los méritos duplicados de la OPE en el apartado correcto

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha remitido un escrito a la Dirección General de Profesionales del SAS para que sean los tribunales calificadores, encargados de la baremación de las pruebas selectivas, los que decidan dónde se puntúan los méritos en caso de duplicidad, y no las personas candidatas, tal y como requieren las resoluciones publicadas hoy, 4 de diciembre. De esta forma, asegura CCOO, será más favorable a la personas candidata “que forzarla a optar y provocar errores que supongan una injusta e irreparable minusvaloración de sus méritos”.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) reafirma su posición de que cada mérito presentado para las pruebas selectivas del SAS, por los sistemas libre y de promoción interna, debe ser contabilizado una sola vez y en el apartado del baremo que le corresponda.Sin embargo, como asegura esta organización sindical, “este planteamiento no está garantizado al 100 por cien” en el procedimiento de autobaremo establecido en las resoluciones publicadas hoy, 4 de diciembre, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). En ellas, explica CCOO, se requiere la subsanación por parte de las personas opositoras de los errores formales en la inclusión de determinados méritos en el sistema informático.

Ante esta situación, la FSS-CCOO Andalucía ha remitido un escrito a la Dirección General de Profesionales del SAS donde le solicita que, con carácter urgente, deje sin efecto las mencionadas resoluciones y que sean los tribunales correspondientes los que decidan, en los casos de duplicidad, dónde se puntúa el mérito, lo cual siempre será más favorable a la persona candidata “que forzarla a optar y provocar errores que supongan una injusta e irreparable minusvaloración de sus méritos”.

Esta organización sindical ya manifestó en mayo de 2017 al SAS su posición contraria a la autobaremación a través de la aplicación informática VEC (ventanilla electrónica del candidato), por entender que era un sistema nuevo que requería un proceso de rodaje que debería extenderse al menos durante dos años, “al ser muy farragosa su cumplimentación” y no estar suficientemente trabajados los menús desplegables de los diferentes apartados y resultar en muchos de ellos difícil encontrar el encaje concreto de numerosos méritos.

Asimismo, la FSS-CCOO Andalucía ha expresado en reiteradas sesiones de la Mesa Sectorial de Sanidad su posición contraria a la opción del autobaremo, al entender que la persona candidata en un proceso selectivo ha de aportar todo aquello que considere como un mérito y debiendo ser el tribunal correspondiente quien puntúe “de manera homogénea y con criterios unitarios” cada uno de los méritos aportados

Por otra parte, CCOO denuncia que el viernes 1 de diciembre se celebró una Mesa Sectorial de Sanidad en la que el SAS no dio a las organizaciones sindicales presentes información alguna sobre las resoluciones que se han publicado esta mañana en el BOJA.

Categorías:OPE SAS

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