Del día 9 de octubre de 2017. Principales medidas de interés:

• El abono del 25% de la extra de 2012, en la nómina complementaria de febrero de 2018.
• A partir de marzo, todos los complementos retributivos variables  aumentan un 5%. (Como consecuencia de lo que  «nos sustrajeron» en 2012). En 2019 aumentará otro 5%.
• Consignados los créditos suficientes  para atender una subida  del 1.5% en todas las retribuciones, estando pendientes de la aprobación final de los Presupuestos Estatales y si estos contemplan una subida superior, sumamos a la misma.
• Las contrataciones que se han realizado como consecuencia del «ajuste horario» (35 horas) se consolidarán en 2018 porque se confía en que el Tribunal Constitucional resuelva el incidente de suspensión y pretenden seguir manteniendo las medidas.
• Compromiso por el Empleo Público, por lo que se contempla en Presupuestos llevar la tasa de reposición al máximo que permita el Estado y se pretende aprobar en este año el primer lote de la oferta extraordinaria de estabilidad en el empleo.
• Se establece una Cláusula de garantía salarial de un mínimo de 1000 € de salario para todos los trabajadores públicos.

Se prevé la recuperación de las Ayudas de Acción Social en 2019. Igualmente se iniciará grupo de trabajo para la mejora de las ayudas a la conciliación laboral y personal, parte adicional extras de 2013 y 2014, etc.