SITUACIÓN DE LAS COMISIONES DE BAREMACIÓN DE MÉRITOS, CORTE 2015: Los plazos de publicaciones van a ser aproximadamente los mismos que el año pasado.

TITULACIONES QUE VALORA CADA COMISIÓN: desde el SAS informan de que, en breve, se hará pública la relación de titulaciones que valora cada Comisión y la relación de Centros Concertados.

SOBRE LAS ACTUACIONES DE LAS DIFERENTES COMISIONES DE VALORACIÓN: las Organizaciones Sindicales manifiestan sus quejas. Desde el SAS dicen que lo recogido en las actas de las Comisiones es válido mientras no contravengan lo recogido en el Pacto, y que los méritos serán valorados o no dependiendo de que la decisión esté recogida o no en acta, así como que el criteriro general de valoración de los cursos de formación es que su contenido esté contemplado en el temario de oposiciones de las respectivas categorías ¿?. Las Organizaciones Sindicales proponen que las actas de las Comisiones de Valoración se cuelguen en el Portal de Transparencia, desde el SAS contestan que estudiarán algún sistema para que las actas sean conocidas.

CANDIDATOS QUE SE HAN QUEDADO FUERA DEL CORTE Y TRAS LA MODIFICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN POR EXPERIENCIA EN OTRAS CATEGORÍAS, ENTRARÍAN DENTRO DEL MISMO: Desde el SAS indican que los candidatos tienen que
-presentar alegaciones en plazo y aportar la documentación pertinente
-en caso de que haya vencido el plazo de alegaciones, la aportación de documentación se hará mediante Recurso de Reposición.

APLICACIÓN DE BOLSA: desde el SAS informan que se está trabajando en una renovación que estará operativa a finales de año, que incluirá un sistema por el que los méritos estén incluidos en un catálogo, para pinchar sobre él, de forma que si el mérito no está no será valorable.

TARDANZA EN LA RESOLUCIÓN DE LOS RECURSOS DE REPOSICIÓN: se protesta por la misma.

OFERTAS DE VINCULACIONES Y PLAN DE VACACIONES: El SAS informa de que desde el 18 de mayo se han ofertado 1691 nombramientos de 4 ó 5 meses de duración. . Los nombramientos de larga duración por sustitución están permanentemente abiertos. Desde el 18 de mayo se han ofertado 2 nombrameintos de larga duración.

OFERTAS CORRESPONDIENTES A TURNO DISCAPACIDAD Y PROMOCIÓN INTERNA: Desde el SAS presentan un estudio para demostrar que cumplen con el número de ofertas que corresponden a dischos turnos. Las Organizaciones Sindicles insistn en mantener una reunión con los informáticos para que aclaren el tema. Desde el SAS se comprometen a citar esa reunión para mediados de junio.

PROPUESTAS DE MODIFICACIÓN DEL PACTO PENDIENTES: Los puntos a modificar son
– Modificación del baremo correspondiente a experiencia profesional.
– Modificar el apartado de los requisitos para conducir ambulancias tipo B y C . Se añadirá párrafo sobre ambulancias que pesen más de 3500 kilos.
– Modificación del apartado de SELECCIÓN MEDIANTE OFERTA PÚBLICA ESPECÍFICA: Las Organizacions Sindicales rechazan la modificación y solicitan que sólo se saquen a oferta específica las categorías no incluidas en Bolsa.

VARIOS: se insiste sobre los puntos que se plantean habitualmente
-Resarcimiento de errores
-Intervalo entre llamadas para las ofertas
-Nuevas titulaciones universitarias
-Bolsa del Cuerpo A4
-Sistema para identificar los documentos entregados. Desde el SAS indican que la solución sería que los ducumentos se entregaran de forma telemática.
-Disponibilidad y no disponibilidad voluntarias: desde las Organizaciones Sindicales se propone que el pase a la situación de disponible sea inmediato (y no que tarde un mes) . También que las ofertas tengan fecha de inicio posterior a la de activación de esa disponibilidad se oferten a esos candidatos.
etc…Ver FORO